投稿者: ofo3_testiir

2017年冬号<VOL.65 NO.3> 特集：コーポレートガバナンス―「形式」から「実質」へ変われるか       12・3・6・9月（年4回）刊編集 一橋大学イノベーション研…

2017年秋号<VOL.65 NO.2> 特集：健康・医療戦略のパラダイムシフト         12・3・6・9月（年4回）刊編集 一橋大学イノベーション研究センター…

2017年夏号<VOL.65 NO.1> 特集：ノーベル賞と基礎研究―イノベーションの科学的源泉に迫る     12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社 特集：…

2016年度<VOL.64 NO.4>特集：イノベーション研究これからの20年     12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社 特集：特集は「イノベーション研…

2016年度<VOL.64 NO.3>  特集：構造転換の全社戦略:抜本的改革のメカニズム         12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社 特集：本特…

2016年度<VOL.64 NO.2> 特集：新しい産業革命―デジタルが破壊する経営論理         12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社特集：今、AI…

2016年度<VOL.64 NO.1> 特集：人事再生         12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社 特集：人材マネジメントは本来、経営に資すること…

2015年度<VOL.63 NO.4> 特集：負けない知財戦略         12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社 特集：1990年代後半から、日本では、…

2015年度<VOL.63 NO.3> 特集：中国モデルの破壊と創造         12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社  特集：20世紀終盤から「世界の…

2015年度<VOL.63 NO.2> 特集：　ファミリービジネス　その強さとリスク         12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社特集：経済の原動力…

2015年度<VOL.63 NO.1> 特集：　「最後のフロンティア」アフリカわれわれは何を学ぶのか     12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社  特集：…

2014年度<VOL.62 NO.4> 特集：デザインエンジニアリング　「機能か、デザインか」の二者択一ではない     12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報…

2014年度<VOL.62 NO.3>  特集：小さくても強い国のイノベーション力     12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社 特集：アメリカ、ロシアとい…

2014年度<VOL.62 NO.1> 特集：日本企業の組織と戦略     12・3・6・9月（年4回）刊編集一橋大学イノベーション研究センター発行　東洋経済新報社 特集：かつて日本企業の強みとされた「ミドル…

現在、一橋大学イノベーション研究センターでは、「イノベーションの科学的源泉とその経済効果」プロジェクト(JSTの「科学技術イノベーション政策の科学」の研究開発プログラム採択、http://www.ristex.jp/st…