研究領域
(a)知識経営研究：
技術革新と経営革新を駆動するメカニズムを組織的な知識創造として捉え、その本質的な特徴を知識創造プロセスのマネジメントという視点から理論化
(b)技術革新研究：
技術革新のプロセスの実証的な解明。例えば大学や企業の研究所で生み出された新しい知見がどのように具現化していくのかなどの問題を考察
(c)経営革新研究：
新しい組織構造や経営手法などがいかにして生み出されていくか、またさらに柔軟性が失われた大規模企業が組織の枠組みや文化を自己革新していくプロセスなどを実証的に考察
(d)革新者研究：
技術革新や経営革新を遂行する革新者のパーソナリティやキャリアの特徴を研究
(e)経営史研究：
経営革新のプロセスを歴史的に解明し、いかなる経営革新がどのようなタイミングでいかにして遂行されたかを分析
(f)技術史研究：
技術のたどる進化の歴史的プロセスを解明し特定の技術革新が生まれた歴史的背景やその技術革新がその後の経済発展に及ぼした影響を分析
(g)ネットワーク研究：
どのようなネットワーク（企業間、企業と大学など）のもとでイノベーションが生まれるのかそこで生み出されたイノベーションがネットワークをどのように変化させるのか、などを分析
(h)イノベーション制度研究：
資金調達の仕組みやリスク分散のための諸制度、会計制度、法制度などどのような制度がどのようなタイプのイノベーションを創造するか、またイノベーションによって制度はどのように変容するかを研究
(i)国際比較研究：
イノベーションに関わる諸活動、組織、制度を国際比較の視点から実証分析